El COMCADIZ actualiza el protocolo de actuación a seguir por el profesional en caso de verse amenazado o ser agredido

Con motivo del Día Nacional contra las Agresiones en el Ámbito Sanitario, el COMCADIZ ha actualizado el protocolo para que los colegiados sepan cómo actuar tanto ante una situación de amenaza o agresión como frente al supuesto en que la agresión se haya consumado. Mantener una distancia de seguridad, alertar al compañero, acudir a otro facultativo para que valore su estado tras la agresión y ponerse en contacto con el Colegio de Médicos son algunas de las principales recomendaciones que el profesional debe observar de cara a evitar o paliar las consecuencias de la agresión o, si fuera necesario, a la hora de cursar con las máximas garantías la correspondiente denuncia. “Ante una agresión es habitual que el profesional tenga una sensación de desamparo o de fragilidad emocional que puede aflorar incluso al cabo del tiempo y no inmediatamente después de producirse la agresión. Pues bien, desde el COMCADIZ queremos transmitirle y hacerle llegar que ante la agresión, no está solo”, explica el Dr. Gaspar Garrote, Secretario del COMCADIZ y miembro del Observatorio de Agresiones de la OMC.

Ante una situación de agresión física o amenaza

  • Mantén la distancia con el agresor.
  • Llama a algún compañero para que esté contigo.

– Además te servirá de testigo.

  • Intenta entablar un diálogo conciliador.

– Pero sobre todo mantén la calma.

– El agresor tenderá a rechazar cualquier argumento que le des.

– Generalmente lo tomará a mal y pensará que estás tomando una actitud desafiante.

  • Llama a la seguridad del centro.

  Usa el “botón antipánico”

  Descárgate y recurre a la aplicación “Alert Corps”

  •      Si la situación no cesa, abandona el lugar.

 – Intenta no dar la espalda al agresor.

  • Interrumpe la consulta, salvo urgencia vital, hasta que el agresor haya sido reducido o haya abandonado el centro.

 

Una vez pasado todo

  • Acude a otro facultativo para que te realice un examen y valore si estás en plenas facultades para seguir el trabajo.

– Es importante, ya que para una posible denuncia se valorará el grado de alteración que te haya causado la agresión.

  • Comunica el incidente al responsable del centro; hazlo por escrito.

– Estos formalismos son importantes para que consten en el futuro.

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